投資筆記 高殖利率」定存好股，連發10年股利不間斷，又有母集團奧援！

這檔「高殖利率」定存好股，連發10年股利不間斷，又有母集團奧援！

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撰文者：翁祥維 2018.10.04 瀏覽數：77444

圖片來源：photo-ac.com

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EPS連續4季較去年同期成長
殖利率&成長性兼具
「高殖利率」近年持續受到投資人青睞，但是，根據籌碼K線當中的統計，近一年現金殖利率>5%的公司，就有高達409間公司。可見，選股的工程沒那麼簡單，無法僅靠「高殖利率」就一招打天下...

筆者在9/7曾寫過一篇文章
【10萬小資存股術】雪球股大公開，親手打造殖利率5.4%「絕對防禦」投資組合！
文章中，提及長線績優企業選股邏輯包括股息配發穩定、市場需求持續存在、下游客戶產業分散、毛利率高且穩定且避開營收明顯減退的公司

今天要介紹的這間公司，雖屬於電子族群，較不算是防禦型產業，但是，季EPS已連續4季較去年同期成長，近10年持續配發股息不間斷，到底這間高殖利率&成長性兼具的電子公司是誰呢？

資料來源:CMoney追訊

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力成（6239）旗下IC封測廠：超豐（2441）
首先，公佈這間獲利穩定的電子公司為：超豐（2441）
超豐（2441）為中低階IC封測領導廠，同時也是力成（6239）集團旗下的一員，這裡先簡單說明一下，在IC晶片整個產業鏈中，首先從IC設計開始，規劃最初的電路圖，接下來進到IC製造，大家耳熟能詳的台積電（2330），就是晶圓代工這階段的佼佼者，最後就是進到IC封裝、測試，以塑膠、陶瓷或金屬包覆晶粒，避免成品受到汙染，並測試IC電性、散熱是否有異狀，確認品質無瑕

圖片來源:ic.tpex.org

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✎下游無單一客戶佔營收比重過高
若公司有單一客戶佔營收比重過高，業績就可能隨大客戶經營狀況出現較大變數，甚至下游客戶出現利空消息，公司的股價也會受牽連。從106年度的年報中觀察，超豐（2441）下游客戶多元，最近2年以來，無單一客戶佔營收比重超過10%，公司營運上，較不易因單一大客戶掉單而受到大幅影響，有利獲利穩定度。

資料來源:超豐106年報

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✎「FlipChip」成長動能顯著
在電子產品追求輕、薄、小的背景下，IC封裝的技術也隨著終端電子產品的需求而演進，超豐（2441）依封裝製程技術分類，大致可分為銅打線（CuWire）、金打線（AuWire）、FlipChip、銀打線（AgWire），其中「FlipChip」（覆晶技術）貢獻營收比重，2018上半年較去年同期明顯成長，YoY為121.9%，明（2019）計劃增設生產線、提升產量。

圖片來源:超豐2018Q2法說簡報

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✎營運穩定成長，2018H1營益率、純益率達20%
市場上，有部分公司營收成長亮眼，但是因營業費用增加、或業外損失影響，最後的純益總額，無法跟上營收增長的幅度，但從下方成長率分析表觀察，2018Q2超豐（2441）除了營收穩定成長，營業利益、純益也同步向上增加，顯示營業費用控管得宜。

資料來源:CMoney追訊

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從季度財務比率來看，超豐（2441）今年Q1、Q2營益率、稅前純益率皆達20%以上，在眾多電子公司中，屬於前段班水準。

資料來源:CMoney追訊

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預估EPS/股利發放預估
✎2018券商預估EPS平均值:4.75元
超豐（2441）目前累計上半年EPS為2.23元，根據籌碼K線法人報告清單顯示，近90天內，共有2間券商出具報告，2018全年EPS預估值落在4.7~4.8元，若取平均值，全年EPS為4.75元。

圖片來源:籌碼K線

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✎筆者預估2018全年EPS:4.73元
上述報告出具時，7、8月份營收尚未公告出來，筆者結合法人預測值，並將最新數據納入考量，因8月份營收成幅度較為一般，僅5.35%，故筆者對Q3營收預估總額經過調整後，預估2018全年EPS為4.73元，認為要達4.8元以上的機率，可能較小。

 

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✎明（2019）年發放股利預估
根據超豐（2441）股利發放記錄，近5年現金股利發放率落在68%~70%之間，若以2018預估EPS4.73元、筆者以現金股利發放率68%為估計基礎，推算出明（2019）年現金股利發放金額為3.2元（4.73元*68%，四捨五入）（*數據純屬預估，非公司表示，僅供參考、無推介買賣之意）

註 : 2017 現金股利是於 2018 年發放，以此類推

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綜合評析
✎力成（6239）持股比重達42%，有利籌碼穩定
依公開資訊觀察站顯示，母公司力成（6239）持股比重達42%，力成（6239）除了以法人身分持股超豐（2441），同時也是董事，屬於內部人。力成（6239）出售超豐（2441）持股機率低，除了有利籌碼穩定度，超豐（2441）也可享有力成（6239）母公司相關資源。

圖片來源:公開資訊觀測站

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✎景氣影響變數:國際貿易戰
依產業循環週期來看，下半年營運表現通常會較上半年佳，但封測業務能否成長，仍與上游整體IC產業好壞有關，若國際貿易戰影響擴大，對未來景氣的不確定性將會增加。

✎業績爆衝性成長機率較低，市場給予之本益比不高
市場給予個股之本益比，會受整體產業的成長性、公司於產業中的地位、未來獲利的能見度等因素影響，超豐（2441）雖然近年來盈餘表現穩定，但IC封測業務本身業績的爆發力較不具想像力，從下方的本益比河流圖觀察，近年超豐（2441）的本益比大多落在8~12倍之間，若以目前10/1收盤價50.2元、2018預估EPS4.73元計算，本益比為10.6倍，屬於合理區間。

資料來源:CMoney追訊

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✎以目標殖利率法判斷進場時機
筆者認為超豐（2441）為成長溫和之高殖利率股，定位與先前介紹過的神基（3005）雷同。若以2018全年EPS4.73元、明（2019）年股利發放金額3.2作基礎，假設持股成本在50元以下，潛在殖利率可望達6.4%。

除了參考本益比河流圖外，以基本面分析為主的投資人，可以「目標殖利率」的概念，判斷進場時機，參考公式:2019年預估發放股利金額3.2元/股價=目標殖利率。
（註:以上數據純屬預估，筆者無推介買賣之意）

圖片來源:籌碼K線

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本文獲「雞尾酒投資Bar」授權轉載，原文：殖利率達6%！在IC封測領域中闖出一片天，定存成長股：超豐（2441）關鍵解析

作者：翁祥維Nick
出生：1993年
現職：CMoney財經專欄作者
簡介：
對投資有極大的熱沈，喜歡接觸變化莫測的金融市場，並思考、記錄市場的脈動，賦予文字價值。目標是在操盤生活中，淬鍊出「穩定獲利、戰勝大盤」的交易系統。

臉書粉絲專頁：雞尾酒投資Bar 

文摘 誰說年紀大就不會打電動？瑞典電競戰隊平均高齡67歲照樣打趴對手！

一群電競選手坐在成排的電腦前，手指在鍵盤上飛速的移動，專注的面對眼前的敵人。

電腦上呈現的遊戲是廣受歡迎的「 CS 絕對武力」，選手透過耳機與麥克風不斷溝通，希望能夠全力拿下比賽勝利，他們正在參加的是俄羅斯最大的電競賽事：IgroMir Expo 。

這些選手的隊服上印著斗大的「 We've got time to kill 」，字面上是「我們還有時間殺人」，也可以解釋為「我們還有時間可以殺」。

這些人跟大家一般印象中的電競選手可能不太一樣，這支電競戰隊是瑞典斯德哥爾摩的 CS 電競戰隊「銀色狙擊手（ Silver Snipers ）」，特別的是，團隊成員的平均年齡竟然高達 67 歲。

「我們跟所有電競選手一樣，非常想要拿下勝利，」66 歲的團隊成員，綽號「 Trigger Finger 」的 Inger Grotteblad 表示：「我們一直以來都非常密集的訓練，團員之間的感情也很好，我們非常了解彼此。」

這支戰隊的資金主要由聯想集團贊助，他們的教練是現年 38 歲、曾經 10 度奪下 CS 世界冠軍的 Tommy "Potti" Ingemarsson ，五位團隊成員在歐洲陸續與各國好手進行 CS 的較量，並在去年秋天首度參加世界巡迴賽事，未來戰隊也希望能被邀請到南美洲參賽。

「電競是非常可愛的社群。」 Grotteblad 這麼說道，她也承認，在她開始投入電競之前，總認為這些遊戲就是年輕人宅在家玩的電動，但在自己開始打電競後，才發現這是個與想像中截然不同的世界，甚至還有許多熱情粉絲為他們加油。

「我的孫子也跟我說：『妳是世界上最酷的阿嬤！』這讓我非常開心。」 Grotteblad 表示。

（ Inger Grotteblad ）

電子競技可以帶來許多好處，尤其對於人生進入後半段的高齡者來說，電競可以讓他們拓展自己的社交圈，在研究上顯示這對於健康是有所助益的，例如 Grotteblad 就因為電競而認識 62 歲的隊友、綽號「 Teen Slayer 」的 Monica Idenfors 。

幸福跟快樂會對人類的健康與壽命產生影響，在一份為期五年的研究中顯示，如果高齡者在日常生活中能常感到愉悅、興奮和滿足，那麼在這五年中的死亡率將會降低 35% 。更重要的是，打電競可以確保高齡者的大腦持續處於思想活躍的狀態，這可以讓大腦的神經重新進行更多連結，這種重塑性可以有助於減緩衰老症狀。

加州大學舊金山分校的腦神經科學博士 Adam Gazzaley 就表示：「接收不同的挑戰與刺激，就可以更加改善大腦狀態。」

透過參加電競賽事，Grotteblad 也發現有些不同的變化，她說：「我的大腦會一直保持警覺狀態，我的手指也是，有時候你根本沒有時間思考該做什麼，透過這些活動，現在的我跟過去的我有很大的不同。有時候我都覺得我只有 25 歲呢！」

誰說高齡者沒有辦法打電動？小心被這群超強阿公阿嬤打得滿地找牙！

原文網址:https://www.sportsv.net/articles/58883?fbclid=IwAR2CCWVX6qmPBhfHyFdECVAXwDGGBARyiXzFhxB9QYAD6oZCGQTNKQZMZd0

文摘 經營 tiktok 的簡短心得

經營 tiktok 的簡短心得。（以下簡稱tt）
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先說一下簡單的成效，帳號開設兩個月，自製影片19支，內容全數為泰國相關主題15s短視頻，粉絲數達2155人，按讚數累積至此刻是45.1k，最佳短視頻為單支突破43萬人觀看，讚數是3.4萬讚。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
紛絲數相比之下差強人意，但以單支影片成效或平均影片成效來說，覺得攀升滿快的，且完全沒有自主花費任何廣告費用（跟別的平台投廣告已成為日常相比）。
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⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
其實一開始花了很多時間研究 tt，畢竟我本人一開始應該不是 user 吧（哇哈哈哈），甚至連 tt 跟 抖音是不同的 app 都不知道，不過很快地，將自己投入成為用戶，每天至少花 1-2 小時觀看上方的短視頻以後，逐漸可以抓到一些影片的步調，或是比較容易吸引用戶的關鍵主題。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
以下稍微紀錄一下個人對 tt 觀察，先談論不是經營個人帳號的狀態，因此不露臉，純操刀：
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1.覺得身為一個跟上面用戶比相對年紀較大的老人，或是剪片技能並不高超的人，盡量不要跟風玩上方很熱門的 #技術流，因為那短短 15s 的短視頻背後，是年輕人非常熟練的技能堆疊出來的，真的不是那麼容易，那秉持著要玩就要玩到最高超的境界，個人覺得先避免涉獵這塊較佳。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2.短視頻的主題要夠清楚，比方說，通常我要拍攝一間店，大概會用 5-6 支短片拼剪，而最少也會 3 支拼剪，讓畫面更跳耀更有區隔，但前面第一段就要夠吸睛，而吸睛大概跟美、潮、炫、特別等等脫離不了關係。身為用戶的自己就會知道如果前幾秒很無聊誰想看呢？除此之外，tt用戶並不排斥只看一個主題超鮮明的東西，比方說五顏六色的浮誇飲料，不過這個飲料不能停格才是重點中的重點，這個飲料起碼在畫面裡要有持續動作的製作過程、旋轉、喝的時候的模樣、老闆老闆娘的高顏值...等等，如果整個畫面都不動，那麼就算觀看數很高，讚數轉換也會偏低。而若是只有一支短片，建議也要有非常酷炫的動作，然後一定要縮時，讓動作變更快。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
3.音樂的重要：剪完影片以後，最重要的是要進入搭配音樂的步驟，音樂這部分我比較常使用英文歌曲，因為若有不同地方的用戶，似乎英文比較容易讓更多人接受，雖然中文很好聽，但可能有些用戶聽不懂。而音樂我通常選擇較熱門的，即便是洗腦也沒關係，而音樂也可以做剪輯（可直接在 app 裏剪），盡量對點。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
4.hashtag：據傳聞 tt 裡頭的 hashtag 也會影響排序，因此盡量選擇較多人使用的相關 hashtag，每次我大概都會用 1-3 個，擺在影片的簡短描述後方，因為放太多個也會相對壓縮前面能寫的描述長度。而每週也都會有挑戰賽，其實簡白來說就是一個指定的 hashtag ，但每次要求要做的事情不太一樣，雖然我個人經營時沒有每週都 follow，一種堅持走自己的路（才怪）
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
5. 豎頻影片思考： tt 必須要用豎頻這個應該不用再說了～盡量讓各段影片在拼接以前就要同一個方向移動，避免用戶看到頭昏，然後因為我本身本來剪輯影片就是弱弱的沒什麼背景拉，所以也沒什麼所謂的長腳本概念，但據說有長腳本概念的人反而比較不容易做出火紅的短視頻，因為整個思維邏輯都不同，所以盡量一開始就用 15s 或 15s 的2-3 倍影片長度去思考（最後方便縮時）可能會比較好
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
記錄到這邊我累了，然後沒有高端的攝影器材或是高超的剪片技能，也是可以做到的，最後分享我使用的 app：
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
- 影片剪輯：通常我都使用一個叫 "videoleap“的，直接用手機剪，沒有浮水印，然後可以分段調整移來移去，或各段可以直接分割再進行調整
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
- 濾鏡、音樂剪輯、縮時：這部分我都是影片剪輯完畢後，再一次進到 tt 裏頭編輯
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀至於為什麼要做 tt ，我認為很簡單，因為這個現在最潮，用戶數也極多，那我個人本身就對新平台比較有興趣挑戰，就這樣，而且認為現在進場還有時間失敗或是有機會得到紅利。至於你要不要挑戰，不甘我的事。。（以下簡稱tt）
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先說一下簡單的成效，帳號開設兩個月，自製影片19支，內容全數為泰國相關主題15s短視頻，粉絲數達2155人，按讚數累積至此刻是45.1k，最佳短視頻為單支突破43萬人觀看，讚數是3.4萬讚。
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紛絲數相比之下差強人意，但以單支影片成效或平均影片成效來說，覺得攀升滿快的，且完全沒有自主花費任何廣告費用（跟別的平台投廣告已成為日常相比）。
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其實一開始花了很多時間研究 tt，畢竟我本人一開始應該不是 user 吧（哇哈哈哈），甚至連 tt 跟 抖音是不同的 app 都不知道，不過很快地，將自己投入成為用戶，每天至少花 1-2 小時觀看上方的短視頻以後，逐漸可以抓到一些影片的步調，或是比較容易吸引用戶的關鍵主題。
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以下稍微紀錄一下個人對 tt 觀察，先談論不是經營個人帳號的狀態，因此不露臉，純操刀：
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1.覺得身為一個跟上面用戶比相對年紀較大的老人，或是剪片技能並不高超的人，盡量不要跟風玩上方很熱門的 #技術流，因為那短短 15s 的短視頻背後，是年輕人非常熟練的技能堆疊出來的，真的不是那麼容易，那秉持著要玩就要玩到最高超的境界，個人覺得先避免涉獵這塊較佳。
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2.短視頻的主題要夠清楚，比方說，通常我要拍攝一間店，大概會用 5-6 支短片拼剪，而最少也會 3 支拼剪，讓畫面更跳耀更有區隔，但前面第一段就要夠吸睛，而吸睛大概跟美、潮、炫、特別等等脫離不了關係。身為用戶的自己就會知道如果前幾秒很無聊誰想看呢？除此之外，tt用戶並不排斥只看一個主題超鮮明的東西，比方說五顏六色的浮誇飲料，不過這個飲料不能停格才是重點中的重點，這個飲料起碼在畫面裡要有持續動作的製作過程、旋轉、喝的時候的模樣、老闆老闆娘的高顏值...等等，如果整個畫面都不動，那麼就算觀看數很高，讚數轉換也會偏低。而若是只有一支短片，建議也要有非常酷炫的動作，然後一定要縮時，讓動作變更快。
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3.音樂的重要：剪完影片以後，最重要的是要進入搭配音樂的步驟，音樂這部分我比較常使用英文歌曲，因為若有不同地方的用戶，似乎英文比較容易讓更多人接受，雖然中文很好聽，但可能有些用戶聽不懂。而音樂我通常選擇較熱門的，即便是洗腦也沒關係，而音樂也可以做剪輯（可直接在 app 裏剪），盡量對點。
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5. 豎頻影片思考： tt 必須要用豎頻這個應該不用再說了～盡量讓各段影片在拼接以前就要同一個方向移動，避免用戶看到頭昏，然後因為我本身本來剪輯影片就是弱弱的沒什麼背景拉，所以也沒什麼所謂的長腳本概念，但據說有長腳本概念的人反而比較不容易做出火紅的短視頻，因為整個思維邏輯都不同，所以盡量一開始就用 15s 或 15s 的2-3 倍影片長度去思考（最後方便縮時）可能會比較好
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記錄到這邊我累了，然後沒有高端的攝影器材或是高超的剪片技能，也是可以做到的，最後分享我使用的 app：
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資料來源FB:Sun Chen

日本東北遊樂日

 每年日本東北遊樂日最受歡迎的秋田生鬼太鼓，傳統的男鹿半島生鬼祭祀文化在2018年11月29日正式登錄為UNESCO世界無形文化遺產！為一同慶祝這美事，

  適逢「日本東北遊樂祭」五週年，也因接近農曆新年，希望可以帶給更多幸運給台灣朋友，因此在會場中央設置了場內外的好彩頭好運打卡展示區。場內展示區有福島紅牛、宮城松川達摩，以及百支青森鴿笛

久保史緒里 台灣見面會 武將篇くぼ しおり 久保 史緒里 Kubo Shiori

明年即將在台灣舉辦演場會的日本人氣偶像團體乃木坂46，帶著滿滿的話題搶先其他團員，久保史緒里即將在日本東北遊樂日現身，身為日本東北著名伴手禮萩之月的代言人，除了親自來台推廣，還帶來了外包裝為久保史緒理的限定版「東北遊樂日萩之月禮盒」！

日本秋田竿燈祭在台北

日本東北遊樂日特別加碼秋田最著名的「竿燈祭」來到會場演出!所謂的竿燈是與青森睡魔祭、仙台七夕祭共稱為東北三大祭典。將由男人撐著高達5公尺〜12公尺的竿燈，最大的約50公斤重。每年迎接祭典時， 280枝竿燈的70000盞燈籠同時在夜空中閃閃發光，看上去有如一株株結滿稻穗的稻稈，非常美麗。2018日本東北遊樂日將由秋田竿燈會帶來精彩的竿燈表演，近距離欣賞秋田的傳統竿燈祭！

會津藝伎

秋田鬼太鼓

2018資訊月 走走看看

2018資訊月 走走看看

2018資訊月的官方網站

帶你去走走看看

很多經常逛展覽的人都有這樣的感覺 資訊月一年不如一年

沒看過金庸小說 也不能不知的三十句名言

「所有來到這個世界上的人都要學習和準備一件事。那就是別離」。金庸再別花花世界，留下華山論劍、誰與爭鋒，轉享浪花淘盡、朝望夕陽幾度紅。
就算從未看過金庸武俠小說的，這三十句也很值得一看:

1. 只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，人就是江湖。——《笑傲江湖》
2. 真正的人，真正的事，往往不及心中所想的那麼好。——《倚天屠龍記》
3. 做人要能瞎蒙，就瞎蒙，生活盡量放輕鬆。——《鹿鼎記》
4. 情之為物，本是如此，入口甘甜，回味苦澀，而且遍身是刺，你就算小心萬分，也不免為其所傷。——《神雕俠侶》
5. 一座山，隔不了兩兩相思，一天涯，斷不了兩兩無言，且聽風吟，吟不完我一生思念。——《神雕俠侶》
6. 你愛一個人要一生一世愛她，但往往做不到，不是你不想做到是你無法做到，世事難料，當初也只是當初了。——金庸
7. 慧極必傷，情深不壽，強極則辱，謙謙君子，溫潤如玉。——《書劍恩仇錄》
8. 天子者，有道則人推而為主，無道則人棄而不用，誠可畏也。——《書劍恩仇錄》
9. 男子漢大丈夫，第一論人品心腸，第二論才幹事業，第三論文學武功。——《天龍八部》
10. 他強任他強，清風拂山崗，他橫由他橫，明月照大江。——《倚天屠龍記》
11. 你瞧這些白雲聚了又散，散了又聚，人生離合，亦復如斯。——《神雕俠侶》
12. 是非只因強出口，煩惱只為強出頭。——《笑傲江湖》
13. 書到用時方恨少，肉到肥時方恨多。——《鹿鼎記》
14. 寧願把世間千萬種苦難都放到自己身上，只是要他平安喜樂。——《笑傲江湖》
15. 驚世駭俗的愛情總是要付出許多代價。——《神雕俠侶》
16. 世上聰明人本來是有的，不過這種人你遇上了，多半非倒大霉不可。——《射雕英雄傳》
17. 倘若情絲一斬便斷，那也算不得是情絲了。——《雪山飛狐》
18. 世上最寶貴之物，乃是兩心相悅的真正情愛，決非價值連城的寶藏。——《雪山飛狐》
19. 世事遇合變幻，窮通成敗，雖有關機緣氣運，自有幸與不幸之別，但歸根結底，總是由各人本來性格而定。——《神雕俠侶》
20. 教而不明其法，學而不得其道。——《射雕英雄傳》
21. 我一見到你，我就變得不像我自己。——東方不敗《新笑傲江湖》
22. 佛由心生，佛即是覺，旁人只能指點，卻不能代勞。——掃地僧《天龍八部》
23. 凡人有生必有死，生固欣然，死亦天命。——《射雕英雄傳》
24. 明白別人容易，明白自己甚難。克敵不易，客服自己心中的貪嗔痴三毒，更是艱難無比！——《天龍八部》
25. 我是塵間擺渡人，為君閒計百年身。——《天龍八部》
26. 世上哪有十全十美之事。一個人千辛萬苦的去尋求一件物事，等得到了手，也不過如此，而本來拿在手中的物事，卻反而拋掉了。——《笑傲江湖》
27. 夫千里之遠，不足以舉起大；千仞之高，不足以極其深。——《倚天屠龍記》
28. 只有真正深情之人，那些天生具有至性至情之人，這樣的兩個男女碰在一起，互相愛上了，他們才會真正的愛惜對方，遠勝於愛惜自己。——《神雕俠侶》
29. 最上品的酒，隔幾年加一次新酒融合進來，終於口感醇厚而不失新鮮，品味成熟而不糜爛。——《笑傲江湖》
30. 人家心中想給你，你不用求，人家自然會給你；人家不肯的，你便苦苦哀求也是無用，反而惹得人家討厭。——《俠客行》

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福建福州平潭綜合實驗區臺灣員工招聘 176人 年薪最高上百萬台幣 還有補貼 中小學及幼稚園老師多達百人 台獨無資格

2018福建福州平潭綜合實驗區臺灣員工招聘176人公告

2018-10-30 15:17:33  來源：平潭綜合實驗區人力資源網

2018福建福州平潭綜合實驗區臺灣員工招聘176人公告已發佈。平潭縣事業單位招聘網特別整理了公告相關資訊，以下是公告詳情：

經研究，現就開展平潭綜合實驗區2018年臺灣員工招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘崗位需求

本次招聘計畫數為176名，具體崗位、招收人數及崗位要求詳見《崗位資訊表》。

二、應聘人員應具備基本條件

1.持有臺灣身份證的臺灣地區居民;

2.具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力;

3.年滿18周歲以上，具體以崗位表所要求的年齡為准;

4. 具有良好的品行，無犯罪記錄;

5.支持兩岸關係和平發展，政治上無“台獨”傾向;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位要求的年齡、工作經歷等有關的資格條件計算均以本公告發佈時間為截止日期，年限按足年足月累計;

8.特殊情況的，可按有關規定適當放寬招聘條件。

三、薪酬及相關待遇

1.臺灣員工薪酬實行年薪制(含“五險”單位元繳納部分)，由基本年薪和績效年薪組成。其中，基本年薪占年薪的70%，按月發放;績效年薪占年薪的30%，根據年度考核等次按比例一次性發放。年度考核優秀等次的，全額發放績效年薪;良好等次的，發放 2/3的績效年薪;合格等次的，發放1/3的績效年薪;年度考核不合格等次的，不予發放績效年薪。具體年薪詳見《崗位資訊表》。

2.臺灣員工納入平潭綜合實驗區中高層次人才政策範疇。符合條件並經認定的，可按規定享受，博士3000元/月、碩士2000元/月、學士1000元/月的生活津貼(最高發放60個月);博士20萬元、碩士10萬元、學士5萬元的安家補助(分3年發放)。

3.合同期間，臺灣員工可申請入住人才公寓或享受1500元/月的租房補貼。

4.子女可按規定在實驗區公立學校免費接受學前教育、義務教育。

5.合同期內，臺灣員工每年可向用人主管單位申請全額報銷2趟往返經濟艙機票或船票費用。

6.除大陸地區法定的假期及年假外，臺灣員工(不含教師類)可享受每年20天的探親假。

四、應聘方式

本次招聘採取直接面試考察方式進行。

1.應聘材料。請應聘人員填寫個人簡歷，並提供相關佐證材料，包括：臺胞證、身份證、學歷學位證書(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱或職業資格證書、相關任職證明、重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)等。應聘人員應保證所提供材料的真實性。提供虛假材料或資訊的，一經查實，即取消報名或聘用資格。

2.投遞方式。應聘人員可通過電子郵件或郵寄的方式遞交個人簡歷等相關材料，郵件標題及附件名稱以“招聘單位元+姓名”方式命名。凡是資格條件符合的，應聘人員可多崗位投遞個人簡歷。

3.參加面試。由各招聘單位負責篩選簡歷，確定並通知面試人選來平潭面試考察。

五、體檢、簽約及聘期

面試和資格覆核通過後，由招聘單位組織擬聘人選到指定醫院進行體檢，體檢專案比照在嵐就業人員辦理就業許可證的標準執行，或可直接採信臺灣署立(公立)醫院的健康檢查報告。體檢通過後，招聘單位人事主管部門通知擬聘人選辦理相關手續，簽訂聘用合同(勞務派遣性質)，首次聘期三年，試用期半年。

六、聯繫方式

1.有關具體招聘崗位問題、招聘崗位有關資訊、招聘進展情況諮詢，請直接與招聘單位聯繫，聯繫方式見《崗位元資訊表》內“連絡人”一欄。

2.招聘工作政策諮詢等方面問題，請與平潭綜合實驗區臺灣人才服務中心聯繫。連絡人：陳先生;聯繫地址：福建省平潭綜合實驗區金井灣商務營運中心7號樓1009室;諮詢電話：+86-0591-23165691;郵箱：ptzhsyqrcb@163.com。

諮詢電話開通時間：正常工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

附件1
平潭綜合實驗區招聘臺灣員工崗位資訊表
招聘單位	崗位名稱	招聘人數	崗位職責	招聘條件				年薪（人民幣）		備註
				年齡要求	學歷（學位）	專業	其他要求
平潭綜合實驗區行政服務中心	行政助理員	10	承擔相關事務性、技術性和輔助性工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	不限	熟悉電腦辦公軟體操作。	稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
平潭綜合實驗區公共資源交易中心	行政助理員	2	承擔相關事務性、技術性和輔助性工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	不限	溝通能力較強。
平潭綜合實驗區智慧島服務中心	行政助理員	10	承擔相關事務性、技術性和輔助性工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	不限	溝通能力較強。
連絡人：翁女士（+86-15005961341），簡歷投遞郵箱：ptxzspj@163.com，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓4層423室
平潭綜合實驗區市場監督管理局	行政許可處員工	1	主要負責視窗註冊登記服務工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	不限	熟悉電腦辦公軟體操作。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	智慧財產權處員工	1	主要負責商標、專利、版權等監管工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	智慧財產權法等專業	具有在臺灣地區從事智慧財產權工作經歷；溝通能力較強。
	消費者權益保護處員工	1	主要從事消費者權益保護工作，負責對申訴、舉報事項進行調解等工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	不限	較好的溝通交流能力。
平潭綜合實驗區市場監督管理局	藥械處員工	1	主要從事化妝品、藥品和醫療器械監督管理工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	精細化工、藥學、藥物製劑、生物製藥、化學製藥、生物醫學工程、醫療器械工程	熟悉臺灣地區化妝品或藥品、醫療器械管理。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	檢驗檢測中心員工	2	主要從事檢驗檢測技術工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	微生物學、食品科學、生物產業科技	在臺灣地區取得相當於大陸中級以上職稱，或在食品檢驗檢測行業有2年以上工作經歷。
連絡人：康女士（+86-0591-23163600），簡歷投遞郵箱：ptscjg@163.com ，地址：平潭商務營運中心7號樓5層507室
平潭綜合實驗區農村發展局	海洋與漁業處員工（漁業綜合管理崗位）	2	協助參與海洋環境漁業資源的保護與管理等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境生物與漁業科學、水產養殖、生命科學、海洋生物科技暨資源學、海洋環境資訊、海洋環境與工程學、海洋休閒觀光系等	能適應出海作業。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	海洋與漁業處員工（海洋經濟管理崗位）	2	協助全區海洋經濟建設和管理	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	海洋科學系、海洋工程學系、工程科學及海洋工程學系、經濟學系、統計學系、海洋事務與資源管理系等	能適應下鄉調查作業。
	海洋與漁業處辦公室員工	1	綜合協調等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	中國文學系等專業	具有一定的文字綜合能力，熟練操作電腦辦公軟體。
	連絡人：郭女士（+86-13625983069），簡歷投遞郵箱：ptnfjzhc@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心3號樓6層601室
平潭綜合實驗區教育局	學前教育教師、保教員	60	完成教育主管部門及學校所賦予的教育教學工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	學前教育、幼稚教育和保教等	具備相應學科的教師資格		年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。持有幼教專業本科畢業證書，稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)；持有幼兒教師資格證，稅前年薪14-17萬人民幣（含五險）；持有小學教師資格證，稅前年薪15-18萬人民幣（含五險）；持有中等教師資格證，稅前年薪16-19萬人民幣（含五險）。
	小學體育教師	9				體育等
	小學科學教師	10				數學、物理、化學等
	小學音樂教師	5				音樂等
	小學資訊教師	4				電子電腦、資訊技術等
	小學美術教師	4				美術等
	小學數學教師	3				數學等
	中學體育教師	2				體育等
	職業中專教師	1				旅遊服務與管理等
	職業中專教師	1				民用建築等
	職業中專教師	1				會計電算化等
	連絡人：陳先生（+86-13809529358），簡歷投遞郵箱：459571931@qq.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心3號樓9層
平潭綜合實驗區醫院	護理管理崗位	1	從事醫院護理管理工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	護理專業，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區醫學中心或醫院從事護理管理5年以上工作經歷；具有相當大陸中級以上技術職稱。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
平潭綜合實驗區中醫院	心內科醫師	1	履行心內科醫生職責	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	心內科專業，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區醫學中心或醫院從事相應專業5年以上工作經歷；具有相當大陸初級以上技術職稱。		稅前年薪15－18 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
	內分泌科醫師	1	履行內分泌科醫生職責	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	內分泌專業，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區醫學中心或醫院從事相應專業5年以上工作經歷；具有相當大陸初級以上技術職稱。
	骨傷科醫師	1	履行骨傷科醫生職責	50周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	骨傷專業，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區醫學中心或醫院從事相應專業10年以上工作經歷；具有相當大陸中級以上技術職稱，且掌握關節置換項目技術。		稅前年薪30－50萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
平潭綜合實驗區疾病預防控制中心	微生物檢驗師	1	負責實驗室病原微生物檢驗檢測等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	微生物檢驗，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區區域疾控局相應專業或其他醫療衛生部門從事實驗室相應專業，工作5年以上；具有相當大陸初級以上技術職稱。		稅前年薪15－18 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	衛生檢驗師	1	負責實驗室食品和水質檢驗檢測等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	衛生檢驗，取得臺灣地區合法相應專業執業資格	在臺灣地區區域疾控局相應專業或其他醫療衛生部門從事實驗室相應專業，工作5年以上；具有相當大陸初級以上技術職稱。
連絡人：李先生（+86-0591-231607066），簡歷投遞郵箱：784609569@qq.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心3號樓10層
平潭綜合實驗區招商局	服務專員	8	從事招商引資工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	金融、電子資訊、生物醫藥、國際貿易	具有推廣行銷、策劃大型會展或招商企劃經驗，或2年以上招商工作經驗；有較強的業務推廣能力和外語能力者優先。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	連絡人：韓女士（+86-0591-0591-23159556），簡歷投遞郵箱：ptqzsb@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓4層402室
平潭綜合實驗區臺灣人才服務中心	服務專員	2	從事臺灣人才服務工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	人力資源管理等專業	具有臺灣地區勞動部門或兩岸人力資源服務機構工作經驗;瞭解臺灣地區人力資源政策，熟悉兩岸薪酬管理制度。		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	連絡人：陳先生（+86-0591-23165659），簡歷投遞郵箱：ptzhsyqrcb@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓10層1009室
平潭綜合實驗區環境與國土資源局	環評管理員工	2	主要從事環評管理工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境工程學類	有一年以上環保相關從業經歷		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
	生態保護管理員工	2	負責全區生態環境保護、自然保護區等工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境工程學類
	大氣環境保護員工	1	負責全區大氣環境保護工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境工程學類
	水環境保護員工	1	負責全區水環境保護等工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境工程學類
	土壤環境保護員工	1	負責全區土壤環境保護工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	環境工程學類
	連絡人：林女士（+86-13625023977），簡歷投遞郵箱：pthtjbgs@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓8層環土局辦公室（二）
平潭綜合實驗區旅遊發展委員會	產業促進處服務專員	1	熟悉旅遊產業，協助開展旅遊產業戰略規劃、旅遊招商、旅遊專案洽談、旅遊政策撰寫等相關涉旅工作等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	財經學群、觀光管理學系、行政管理學類、企業管理學類等相關專業			本科學歷：稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)；碩士研究所學歷：稅前年薪15-17萬人民幣（含五險）。年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	行業管理處服務專員	1	旅遊行業管理、旅遊產品設計等	35周歲及以下	碩士研究生及以上	不限	在臺灣地區具有3年以上旅行社、酒店等旅遊企業從業經驗。
	市場開發處服務專員	1	宣傳文案策劃、旅遊市場行銷等工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	商業設計學類、行銷與觀光管理學類等相關專業
	風景名勝區管理局服務專員	3	風景名勝區的規劃、保護、建設和運營管理等工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	景觀與空間設計學類、景觀與環境設計學系、自然資源與環境學系、觀光管理學系等相關專業
	連絡人：劉女士（+86-0591-23109123，+86-18760363070），簡歷投遞郵箱：ptzhsyqlfw@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心5號樓25層旅發委辦公室（二）
中國（福建）自由貿易試驗區平潭片區管委會綜合事務協調辦公室	綜合管理員工	1	綜合協調等工作	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	文學、文秘、涉外文秘、行政管理、會計、國際法、國際經濟法、國際法學、涉外經濟法律事務、涉外經濟與法律等專業	具有2年及以上相關工作經歷		稅前年薪13－16 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	自貿區政策研究專員	1	自貿區政策專題研究等	50周歲及以下	碩士研究生及以上	經濟學、國貿、行政管理公共政策、財政學、國際金融	具有2年及以上相關工作經歷		稅前年薪24-31 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	招商、項目策劃專員	1	招商及自貿區產業策劃等	50周歲及以下	碩士研究生及以上	區域經濟學、產業經濟、電子商務、經濟與金融	具有2年及以上相關工作經歷
	連絡人：楊女士（+86-0591-23165526，+86-18359104108），簡歷投遞郵箱：ptzmbzhc1@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓13層自貿辦綜合處（一）
平潭綜合實驗區經濟發展局	發展和改革處高級主管	1	做好中長期經濟發展規劃和經濟運行綜合分析；探索“一島兩標”政策舉措；做好對台產業融合對接工作；做好省、區、局交辦的各項工作等。	40周歲及以下	碩士研究生及以上	經濟學類	熟悉區域產業發展規劃；熟悉經濟運行相關工作；從事中長期規劃工作2年以上。		稅前年薪24－30萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
平潭綜合實驗區經濟發展局	商務處高級主管	1	規劃、建立、實施對外貿易發展促進體系及相關配套政策；聯繫協調外貿行業相關垂管部門；協助行業協會發展並推動投資促進工作等	40周歲及以下	碩士研究生及以上	國際經濟與貿易專業	熟悉本行業政策與發展趨勢，在臺灣地區從事相關行業2年以上工作經驗；有參與兩岸經貿工作經驗者優先考慮。		稅前年薪24－30萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
	經濟與資訊化處高級主管	1	規劃、建立、實施平潭特色產業發展相關配套政策；對接服務招商引資專案等	40周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	電子資訊類(電子資訊)	熟悉區域產業發展政策與發展趨勢，在臺灣地區從事本專業相關行業工作2年以上。
	產業辦高級主管	2	規劃、建立、實施平潭特色產業發展相關配套政策；對接服務招商引資專案等	40周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	經濟貿易類，電子資訊類	熟悉區域產業發展政策，在臺灣地區從事相關行業具有2年以上工作經驗
	連絡人：陳女士（+86-0591-23163133，+86-0591-23155817），簡歷投遞郵箱：jfjzhc@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心7號樓9層經發局辦公室（一）
平潭綜合實驗區城市投資建設集團有限公司	集團/子公司專案管理經理（參照集團正主管級）	1	負責集團或子公司專案管理等	50周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	工程或經營管理、商務策劃類專業	具有6年及以上從事工程規劃設計、專案開發、運營管理、商務策劃等工作經驗，其中具有擔任1年及以上所聘崗位經驗；近5年內擔任上市公司中階以上經營管理職務或技術部門主管1年以上經驗。		稅前年薪24－30萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
平潭綜合實驗區城市投資建設集團有限公司	子公司酒店文化創意經理（市場銷售部經理）	1	負責酒店市場行銷和策劃等	50周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	市場行銷、廣告學、文化創意、視覺傳達設計相關專業	具有6年及以上相關工作經驗，其中具有1年及以上所聘崗位經驗，有主管職且帶領團隊完成年度目標的經驗；熟悉文化創意工作，有較好的美術設計基礎優先。		稅前年薪21－27萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。	薪酬待遇可面談。
	子公司酒店管理經理（人資管理方向）	1	負責酒店人力資源管理等	50周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	人力資源管理、酒店管理相關專業	具有6年及以上相關工作經驗，其中具有1年及以上所聘崗位經驗，工作期間擔任主管職且帶領團隊完成年度目標的經驗；熟悉文化創意工作，有較好的美術設計基礎優先。
	子公司文化創意主管（市場銷售部主管）	1	負責酒店文化創意設計和市場推廣等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	市場行銷、廣告學、文化創意、視覺傳達設計相關專業	具有3年及以上相關工作經驗，其中具有1年及以上所聘崗位經驗，熟悉文化創意企業工作內容，有較好的美術設計基礎優先。		稅前年薪10－14 萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	子公司酒店管理主管（餐飲部主管）	1	負責酒店餐飲管理等	35周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	酒店管理、旅遊管理等相關專業	具有3年及以上相關工作經驗，其中具有1年及以上所聘崗位經驗，熟悉大型酒店餐飲管理。
連絡人：吳女士（+86-0591-38380527），簡歷投遞郵箱：ptctjthr@163.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心5號樓16層城投集團人力資源部
平潭綜合實驗區金控集團	投資部副經理	1	協助經理做好投資部門工作；協助做好組織、協調投資專案的實施和督辦；協助經理收集、分析行業內資料，制定公司、部門中長期戰略規劃；對公司未來發展方向、規劃、戰略部署等提出建議等	40周歲及以下	本科及以上 （學士或以上）	金融、法律、財務等相關專業	有3年以上金融、投資、信貸等相關行業從業經驗		稅前年薪24－30萬元人民幣(含五險)，年薪由70%基本年薪和30%績效年薪組成。
	連絡人：姚女士（+86-15968836107） ，簡歷投遞郵箱：742769026@qq.com ，地址：平潭金井灣商務營運中心6號樓5層506室

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